Learning.pro

Микрообучение

Как создавать микроконтент, эффективно сочетать его с другими формами обучения, продвигать и внедрять
27-28 февраля 2020 // очный тренинг

В текущей реальности постоянных изменений и роста информационных потоков, это не просто модный тренд, о котором все говорят, но насущный инструмент для компаний, позволяющий существенно повысить эффективность учебных программ и вовлеченность сотрудников в процесс обучения. Если используется правильно.

Способ представления новой информации малыми блоками, каждый из которых посвящен конкретной, очень узкой теме.

Микрообучение

Что Вы получите в результате обучения
на тренинге:

Точно определите, что можно считать микрообучением, чем оно принципиально отличается от обычных «макро» программ. В каких случаях его можно использовать эффективно, а в каких лучше использовать другие инструменты.

Получите последовательную модель создания микроконтента, включая шаблоны и инструменты для создания своего микроконтента.

Освоите инструменты для разработки разных видов микроконтента. Отработаете их использование на практических примерах.

Создадите собственную программу обучения, состоящую из микромодулей.

Подготовите план продвижения собственной программы микрообучения и внедрения ее в действующую систему обучения.

Кому нужен курс?

Специалистам по обучению

E-learning специалистам
Сотрудникам отделов внутренних
коммуникаций и развития

Менеджерам по дистанционному обучению

2-дневный очный курс

На котором мы подробно разберем, как создавать микроконтент, чтобы он органично вписывался в действующую систему обучения. Разберем способы создания и эффективного продвижения микроконтента в компаниях. Рассмотрим успешные примеры внедрения микрообучения.
При регистрации на курс - книга в подарок!

Автор курса

Александр Беляшин

Эксперт в области электронного обучения

10-летний стаж внедрения e-learning в крупных корпорациях

Опыт построения системы обучения с нуля и перестройки существующих систем

Руководит отделом разработки дистанционных программ в Банке России

Программа курса

Определение микрообучения, преимущества использования микрообучения, факторы эффективности и барьеры микрообучения.

Создание комплексных программ обучения из микроконтента. Отличие от классической модели создания учебных программ (ADDIE).

1

2

3

4

5

Что такое микрообучение?

Способы использования микрообучения.

Как можно использовать формат микрообучения? Как встроить формат микрообучения в действующую систему? Лучшие способы использования микроконтента для «быстрых побед». Разбор кейсов.

Способы создания микроконтента.

Классификация микроконтента, преимущества и недостатки каждого типа. Руководство по созданию микроконтента. Описание ресурсов по созданию микроконтента.

Методология микрообучения.

Создание комплексной программы обучения с использованием микроконтента.

Определение целей программы обучения. Определение технологий и типов микроконтента. Составление структуры программы.

Продвижение («внутренний маркетинг») микрообучения.

6

Важность продвижения микрообучения. Критичность удобства поиска. Юзабилити. Создание плана продвижения.

Способы мониторинга, оценка эффективности. Планирование развития.

Мониторинг и развитие программы микрообучения.

7

8

Заключение. Как еще можно использовать микрообучение?

Подведение итогов программы. Разбор лучших практик. Дополнительные примеры использования микроконтента.

Кратко о курсе

Продолжительность программы:

2 учебных дня с 10:00 до 18:00 (всего 16 часов)

Используемые методы:

Групповая дискуссия, поведенческий эксперимент, мозговой штурм, практические упражнения в мини-группах.

Что еще?

Домашняя работа, тестирование, проектирование.

Когда? Где? Сколько?
Курс пройдет 27-28 февраля 2020 года, очно в Москве.
Начало в 10:00, окончание в 18:00

Место проведения:
Москва, уточняется.

Стоимость участия:
37 900 рублей. НДС не облагается.

Как записаться на курс

Заполните анкету и с вами свяжется менеджер

Оплатите участие, чтобы гарантировать место на курсе

1

2

3

Микрообучение

Очный курс для специалистов по обучению, для тех, кто участвует в формировании и проектировании программ.

Результат обучения: собственная программа обучения, состоящая из микромодулей,
план продвижения и внедрения ее в действующую систему обучения.
16 часов теории и практики

Рабочие материалы, кейсы, структуры
Обратная связь по выполненным заданиям

Консультации по возникшим вопросам